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2020湖北实博体育平台招聘:结构化每种题型的答题套路(框架)

2020-12-17 10:19:59| 来源:荆州中公实博体育平台

实博体育平台分为两类,一类是各地市的事业单位招聘考试中的D类(中小学实博体育平台类),另一类是各地区单独的实博体育平台招聘。由于各地区单独的实博体育平台招聘时间不定,所以各位考生可以不定期关注相关资讯。说课、试讲、答辩以及结构化是大部分实博体育平台招聘考试面试必考的内容,特整理出相关资料,以供各位考生参考!

一、知识类

实博体育平台实博体育平台知识,指的是学生通过运用所学到的实博体育平台教学相关理论知识,回答考官问题的这一类结构化问题,这类问题的特点是:理论性强,需要积累的知识点和素材较多。知识类问题主要包括:

(1)实博体育平台理论:直接考核实博体育平台教学的相关知识。考核多为实博体育平台教学知识的固定答案,类似于笔试。需要注意考生自身积累,加入自己的理解。

实博体育平台(2)实博体育平台名言:结合名人名言,间接考核实博体育平台教学的相关知识。需要注重平时对于名言的理解和掌握。

实博体育平台(3)实博体育平台时政:结合时政热点,间接考核实博体育平台教学的相关知识。需要注意对于时政的了解。

二、运用类

实博体育平台运用类指的是运用一定的问题分析、解决方法,结合自己的观点,联系实博体育平台教学相关的理论知识,对我们实博体育平台教学的过程中遇到的现象、问题进行分析、解决的过程。根据提问的方法不同,运用类结构化主要分为侧重分析的运用类问题以及侧重实践的运用类问题。

(1)重分析

侧重观点分析类的题目,命题往往以“你怎么看”“你怎么认为”“谈谈你的看法”为特征。在答题时需要明确提出自己的观点,并对问题的成因、结果、影响等进行分析,最后提出解决措施。

(2)重实践

侧重实践类的题目,命题往往以“你怎么做、你怎么办、你怎么解决”为特征。根据问题的情境,可以分为常规类问题和突发类问题。常规类题目没有明显的场景感(不紧急),在答题过程中注重实践解决的过程;突发类题目具有明显的场景感,在答题过程中注意抓主要矛盾,按照时间先后顺序展开。

三、个人类

实博体育平台这类问题主要围绕考生自身展开,考官会从各个方面询问考生的相关信息,考生需结合自身情况进行答题。个人类问题主要包括:

(1)个人信息类:

这类题目没有标准答案,我们需要充分全面地认识自己,向考官展现自信优秀的自己,只要做好准备,就可以轻松作答。我们可以通过以下几个方面着手思考。

兴趣爱好:最喜欢的书籍、电影、名人偶像;最喜欢的实博体育平台家;最喜欢的实博体育平台格言;

实博体育平台学历:学历学位、专业、学术表现、得奖情况等;

经历:实习经历、工作经历等;

性格:内向外向、勤奋刻苦、虚心好学、乐观向上等;

家庭:父母工作、影响、家庭环境等;

家乡:家乡位置、风土人情、文化名人等;

(2)求职动机类

你还记得考取实博体育平台资格证的初心吗?你为什么想当一名老师呢?回答可以从这几个角度来看。

兴趣—我喜欢;能力—我能行;态度—我愿意;

(3)职业规划类

实博体育平台你有认真思考自己的未来的职业生活,并为了实现职业理想而进行职业规划吗?让我们一起来做一份属于自己的职业规划吧。

实博体育平台近期谈适应;中期谈成长;长期谈贡献。

实博体育平台以上就是中公实博体育平台研发团队就结构化面试各类题型分析以及答题技巧,可以说是干货满满。在面对结构化题目的时候,你有没有觉得头脑混乱呢?有没有觉得不知所言呢?那么就赶快拿出小本本,认真记,认真学,认真练,让备考快人一步。

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(责任编辑:huoffcn_jz)

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